“实干是最好的领导方法，也是过硬的领导能力，一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。”

    奋起实干才有未来。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。

    实干要唯实，实干要真干。实干决不是瞎干，要摸实情；也不是乱干，要出实招；更不是蛮干，要求实效。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本地实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。

    我们要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想，坚决打破“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话贯彻讲话”的“八股作风”，说干就干、脚踏实地，该干则干、雷厉风行，善于抓小事，勇于办难事，干出一番事业。

    实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特质；既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。群众评价一个干部的能力，往往是不看宣言看行动、不看“唱功”看“做功”。各级领导干部既要有先进的理念，又要是操作的“里手”。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，“难”也还是那个“难”，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。